A way around! .. denk ik...

Vorige week begon mijn verbazing over de manier waarop de modersmålsenheten hier in Östersund omgaat met contracten met haar werknemers.

Kom bij ons werken! Heb je vrienden? Neem ze mee, ze kunnen misschien wel direct aan de slag! Heb je een auto? Nog beter, hier is je contract: ondertekenen maar. Nee, je hoeft het niet mee naar huis te nemen. Hier is een pen, onderteken het maar. Right here, right now.

Het zijn allemaal vriendelijke mensen hoor. En ze doen ook enorm hun best. Maar dat dingetje met die contracten, dat zat en zit me nog steeds niet helemaal lekker. Heb her en der rondgevraagd en het is inderdaad zo dat dit departement geen contracten voor onbepaalde tijd afgeeft. Alle contracten zijn op zijn vroegst vanaf het begin van het schooljaar tot maximaal de dag waarop de zomervakantie begint. In de tussenliggende schoolvakanties heb je de keuze om of (gespaarde) vakantiedagen op te nemen of dat je vrij bent zonder doorbetaling. Aangezien ze hier in Zweden nogal genereus zijn met het aantal schoolvakanties, zit het er niet in dat je alle schoolvakanties kunt coveren met de gespaarde vakantiedagen.

Dat is de situatie en daar wil ik een manier om heen vinden. Nu heb ik er niet veel fiducie in om als een Don Quijote ten strijde te trekken tegen de vreemde regels met betrekking tot de contracten. Maar toen realiseerde ik me ineens dat ik sinds juni van vorig jaar lid ben van de Akademikers A-kassa. Elke maand betaal ik een heel bescheiden premie en als je voldoet aan een aantal voorwaarden, dan keert Akademikers A-kassa uit bij werkloosheid: noem het een werkloosheidsverzekering. Klinkt bijna too good to be true, maar natuurlijk heb ik al contact met ze opgenomen om te checken hoe het zit in mijn situatie: contract tot begin zomervakantie en zo goed als gegarandeerd nieuw contract na zomervakantie. Of zij dan het stuk daar tussen zullen coveren.

Ik ben benieuwd!

Hoe? Wat? Waar? Wanneer?

Na ruim een jaar in Zweden is het meeste papierwerk nu wel geregeld. Alleen is er nog wel het 'dingetje' van paspoort verlengen. Ons Nederlandse paspoort bedoel ik. Het paspoort van Marco verloopt in het 2e kwartaal van volgend jaar. En aangezien we net rond die tijd naar Nederland vliegen voor een weekje, is het wel zaak dat we dit 'dingetje' even regelen. 

Ik had een stille hoop dat we gewoon op onze Zweedse ID-kaart kunnen reizen. Met een Nederlandse ID-kaart kan je per slot ook van en naar de Schengenlanden reizen, toch? Maar met de Zweedse ID-kaart lijkt het niet zo simpel te liggen. Althans, als je als Nederlands burger een Zweedse ID-kaart hebt. Omdat we van 1 Schengenland naar een ander Schengenland reizen, zou er in theorie niet eens gecontroleerd hoeven worden. Maar stel je voor dat ze net op de terugreis wel gaan checken en niet precies weten wat ze met de Zweedse ID-kaart aanmoeten. 

Tuurlijk, je kunt een afspraak maken bij de Nederlandse ambassade in Stockholm, of bij die in Oslo. Op de respectievelijke websites van de ambassades zijn ze redelijk informatief over wat je allemaal moet regelen. Maar dat is best een hele hoop vergeleken bij het 'gewoon' kunnen aanvragen van een nieuw paspoort in Nederland. 

Dus in plaats van naar Stockholm of Oslo reizen voor een duur kwartiertje op de ambassade, gaan wij het nieuwe paspoort in Nederland aanvragen. Weet niet precies sinds wanneer, maar er bestaat nu de mogelijkheid om op Schiphol je nieuwe reisdocument aan te vragen en dat is na 3 werkdagen klaar! Super praktisch en dan hebben we het zekere voor het onzekere. Kan Marco er in ieder geval weer 10 jaar tegen aan met een nieuw paspoort! 

En dat weekendje Stockholm en Oslo dat doen we toch nog wel een keer. Of twee. Of drie. Daar hebben we geen Nederlandse ambassade voor nodig.